永續發展委員會
毛寶董事會通過企業永續發展實務守則，成立永續發展委員會，並委請總經理擔任主任委員，永續發展委員會擬定永續發展方針，負責於公司內部推行並且落實，逐步將永續經營理念融入公司企業文化當中。永續發展委員會由總經理召集各單位主管組成，總經理負責企業永續發展有關經濟、環境及社會面之策略規劃及實施成效審查，由財務課負責推動永續發展，各委員負責執行及成效報告。永續發展委員會之實施每年於董事會提出成效報告，以利董事會對永續發展之督導及推行之有效性。
為因應永續發展涵蓋環境、社會與公司治理（下稱ESG）等面向，永續發展委員會下設專門小組，由權責部門蒐集利害關係人對環保、職安、供應鏈管理、勞動人權、營運績效以及公司治理等關注議題，並本於尊重利害關係人權益，於公司網站設置利害關係人專區，適切回應其所關切之重要永續議題。
本公司「永續發展委員會」下設「公司治理小組」負責推動本公司企業誠信經營、反貪腐、反賄賂、法令遵循、資訊安全及公司治理等事宜，並於每年向董事會報告其執行情形。公司訂有「誠信經營作業程序及行為指南」，並經董事會通過後送股東會報告，公告於公開資訊觀測站。董事會及管理階層係盡善良管理人之義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營之落實，每年於第一季董事會報告前一年度執行情形。
| 114年 | |
| 114年度永續發展運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 114年度公司治理運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 114年度員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形 | 檔案下載 |
| 113年 | |
| 113年度永續發展運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 113年度公司治理運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 113年度員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形 | 檔案下載 |
| 112年 | |
| 112年度員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形 | 檔案下載 |
| 112年度永續發展運作及執行情形 |
檔案下載 |
| 112年度公司治理運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 111年 | |
| 111年度員工人身安全與工作環境保護措施與其實施情形 | 檔案下載 |
| 111年度永續發展運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 111年度公司治理運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 110年 | |
| 110年度永續發展運作及執行情形 | 檔案下載 |
| 110年度公司治理運作及執行情形 | 檔案下載 |